3月16日下午，蚌埠分公司順利召開2022年度職工大會，公司黨委書記、董事長胡六中，紀(jì)委書記、工會主席李楊，黨委辦公室、人力資源部應(yīng)邀出席會議。分公司班子成員及全體員工參加會議，會議由分公司黨支部書記程茂麗主持。
會上，分公司經(jīng)理趙銘亮首先作了題為《抓黨建聚合力強管理鑄新局 為持續(xù)推動分公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的工作報告。報告全面回顧蚌埠分公司2021年各項工作取得的成績、存在的不足，同時以“項目管理年”為抓手，對2022年重點工作進行部署，明確工作思路及任務(wù)目標(biāo)。
李楊在聽取匯報后，對大會的順利召開表示祝賀，并向與會人員宣貫了集團公司二屆二次和公司十七屆二次職代會精神，并就有關(guān)工作提出兩點建議：一是分公司要以“項目管理年”為契機，扎實做好項目招標(biāo)、工期履約、成本管控、決算回款、農(nóng)民工工資發(fā)放等各項工作，全面提升項目管理水平；二是分公司與各項目要多開展形式多樣的文體活動，增強員工凝聚力，激發(fā)工作積極性。
胡六中對分公司2021年度取得的成績給予了肯定，并對今后的工作提出四點要求：一要正確認(rèn)識2021年的工作成績和存在的不足，知曉差距、補齊短板；二要以公司“項目管理年”為抓手，統(tǒng)籌謀劃好生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建等各項工作，夯實項目成本，提升服務(wù)意識；三要加強年輕員工培養(yǎng)和干部隊伍建設(shè)，按照“一年成長、二年成熟、三年成才”的標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)人才，定目標(biāo)、壓擔(dān)子、給平臺，開展“師帶徒”及各類培訓(xùn)活動，提升工作能力和綜合素質(zhì)，促進年輕員工快速成長成才；四要提振信心，依托上市公司、工業(yè)項目核心競爭力等優(yōu)勢，并利用集團產(chǎn)業(yè)鏈支持，加快分公司在十四五期間高質(zhì)量發(fā)展。同時，要扎實做好實信訪維穩(wěn)和疫情防控工作，以優(yōu)異成績喜迎黨的二十大。
大會期間，分公司還進行了2021年度先進表彰，公司考核組組織了對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員年度民主評議工作并推薦了公司優(yōu)秀年輕干部。
